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   La previdenza professionale
   Basi giuridiche, investimenti, organizzazione
    2010 III Edizione  
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Presentazione  
La crisi dei mercati finanziari ha rotto gli argini del sistema bancario e si manifesta con ampliata magnitudo nei settori dell'economia reale e delle strutture previdenziali.
Anche i dati relativi al sistema previdenziale svizzero non variano molto dalle già note performance dell'industria del risparmio gestito registrate nel 2008. Basta ricordare che il fondo di compensazione AVS ha registrato nel 2008 una perdita nei propri investimenti del 20%, pari a circa cinque miliardi di franchi e, di riflesso, si presuppone che anche i risultati delle gestioni degli attivi del secondo pilastro non siano lontani da questi livelli.
In questa situazione di emergenza il legislatore ha voluto introdurre, con l'entrata in vigore il 1° gennaio 2009 delle prescrizioni di investimento nel settore previdenziale, il principio dell'"investitore prudente" volto ad una più accurata valutazione delle forme d'investimento e ad una maggiore responsabilità per i Consigli di fondazione sulle politiche di risanamento.
Occuparsi di previdenza oggi significa confrontarsi quotidianamente con variabili giuridiche economiche e sociali in continua trasformazione e in costante interazione tra loro. Questo continuo "divenire" è riscontrabile, da un punto di vista normativo, nella Legge federale del 25 giugno 1982 e successivi aggiornamenti; da un punto di vista economico, nella situazione globale dei mercati finanziari in continuo e imprevedibile mutamento. Infine, per quanto riguarda l'aspetto sociale, le statistiche riportano che la speranza di vita è notevolmente aumentata e il rapporto tra occupati e pensionati, in costante incremento, volge verso "limiti di guardia".
E' grazie alla collaborazione fra il Centro di Studi Bancari, con la sua quasi ventennale attività formativa in finanza, Swiss Life, con la sua consolidata esperienza nazionale nel "fare" e "formare" in ambito previdenziale e l'Autorità di vigilanza cantonale sulle fondazioni e LPP, con il proprio bagaglio di competenze, che è stato possibile varare un piano formativo, che risponde alle esigenze formative imposte dalla Legge sulla Previdenza Professionale (LPP, art. 51 cpv. 6).
L'edizione 2010 del corso è stata ricalibrata sulla base dell'intervento del legislatore riguardo le problematiche di sottocopertura, responsabilità e risanamento.
 
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